Способы поиска домашнего персонала

Не вызывает сомнений, что многие из нас в повседневной жизни оказывались в ситуации, когда без посторонней помощи обойтись крайне сложно (появился долгожданный малыш, и маме нужна помощь; ребенок не посещает дошкольные учреждения, а родители работают; заболел родственник, а ухаживать за ним некому в силу занятости родственников или ввиду отсутствия у них необходимых навыков; не хватает времени на домашнюю уборку и так далее).  Конечно, мы пытаемся найти выход, прибегая к помощи родных или знакомых. Но они далеко не всегда могут помочь, да и качество оказанной помощи может оказаться далёким от ожидаемого. Зная, что есть люди, готовые выполнить эту работу, мы смотрим объявления в газетах, интернете, пытаясь найти нужного специалиста. Ещё можно по рекомендации знакомых воспользоваться персоналом, к услугам которого они уже прибегали. В случае с объявлениями, ни для кого не секрет, что здесь как в лотерее может повезти, а может... Соискатели, оказавшиеся в Черном списке кадровых агентств, как правило, пытаются трудоустроиться сами. Рекомендации знакомых тоже вопрос спорный. Ведь критерии у всех разные. И то, что  устраивало их, совсем не обязательно устроит Вас.

Вот здесь на выручку и может прийти кадровое агентство домашнего персонала. Конечно, есть минус -  агентству нужно платить! Но что Вы получаете, обратившись в агентство?

• Экономию времени и сил. Далеко не каждого соискателя, пришедшего на собеседование, агентство предлагает к трудоустройству.
• Специалиста, подобранного по заданным Вами параметрам и критериям из большого количества претендентов, имеющихся  в базе данных. По Вашему желанию агентство может организовать собеседование с понравившимися соискателями, а так же предоставить их для прохождения пробных дней.
• Агентство подготавливает трудовое соглашение, которое работодатель заключает с работником. В нём прописаны права  и обязанности сторон, это позволит снять многие вопросы в процессе сотрудничества.
• Замены, которые агентство готово предоставить в случае увольнения, болезни или отпуска персонала.

Возможно, именно сейчас Вы оказались в подобной ситуации и не случайно зашли на наш сайт. Если Вы решите сотрудничать с нами, мы приложим максимум усилий, чтобы оправдать оказанное доверие и подобрать необходимый Вам персонал.